праздничное агентство

+7(495) 508 38 20

info@bonevent.ru
  • Корпоративные праздники - для чего их проводить?

Что такое корпоративные праздники и их цели

Любые праздничные мероприятия, которые проводятся от имени предприятия, с участием максимального числа его сотрудников, относятся к корпоративным праздникам.

Совместное празднование мероприятий способствует более тесному общению между сотрудниками, а также формированию корпоративных ценностей между работниками фирмы. У коллектива появляется осознание того, что вместе они одна большая команда, которая трудится для процветания компании. Это позволяет создать правильный психологический климат в коллективе, сформировать необходимые профессиональные навыки.

Руководитель фирмы всегда сможет извлечь выгоду от проведения таких мероприятий. Наблюдение за сотрудником в непринужденной обстановке позволит выявить застенчивого работника или, наоборот, неадекватного человека. На совместных праздниках формируется мнение, насколько эффективно тот или иной сотрудник будет вести себя в командной работе.

Виды корпоративных мероприятий

Все корпоративные мероприятия можно условно разделить на корпоративные развлекательные праздники и мероприятия, направленные на сближение и сплочение коллектива.

Развлекательные праздничные мероприятия проводятся для того, чтобы снять психологическую напряженность в коллективе, отвлечь от рабочих будней и проблем, развеселить сотрудников. Во время проведения таких мероприятий работники отдыхают, общаются, веселятся, забывают о работе, участвуют в конкурсах и розыгрышах.

Вечеринки могут быть традиционными, тематическими или костюмированными. Главное, что все они направлены на сплочение коллектива и формирование корпоративной культуры на предприятии.

Как выбрать правильную идею праздника

Корпоративный праздник обязательно должен иметь идею, сценарий и определенный бюджет на его проведения. В зависимости от того, какой праздник планируется отмечать, формируется идея будущего мероприятия. Важно правильно организовать праздничное событие, чтобы на любимой работе хорошо было не только работать, но и отдыхать.

Праздник, который отмечается во всех фирмах без исключения – это Новый год. Обязательно необходимо организовать праздничный стол и продумать варианты подарков для руководителя и сотрудников. Важно создать сказочную, веселую и непринужденную обстановку. Возможно, следует продумать идею с карнавальными костюмами или организовать тематическую вечеринку, а в конце вечера провести конкурс на лучший костюм с вручением призов.

Праздники, которые всегда сопровождаются вручением подарков – это 8 Марта и 23 Февраля. Такие мероприятия обычно не празднуются с большим размахом. Однако оригинальные сюрпризы поднимут настроение и мужчинам, и женщинам.

Доброй традицией может стать отмечание Дня рождения сотрудника. Будет лучше, если не именинник будет организовывать свой праздник, а фирма сделает это за свой счет, возможно, даже в качестве подарка. Зато виновнику события не придется в собственный День рождения заниматься организацией праздничного стола. Корпоративный День рождения поможет коллективу стать более дружным и сплоченным.

В День основания компании сотрудники могут сделать сюрприз руководителю и самостоятельно заказать организацию такого мероприятия. Важно чтобы праздник был организован грамотно и профессионально, и этим коллектив показал свою признательность и уважение к основателю компании. Возможно, организовать вручение дипломов и медалей руководителю и лучшим сотрудникам, чтобы мотивировать стремление двигаться вперед по карьерной лестнице.

Правильно организованный корпоративный праздник – это залог успешной и эффективной деятельности любой компании. От того, насколько профессионально и качественно он будет организован, зависят результаты работы коллектива, его сплоченность, желание добиваться поставленных целей для процветания и развития предприятия. Поэтому важно, чтобы организацией корпоративных мероприятий занимались профессионалы, которые смогут воплотить в жизнь самые невероятные идеи и пожелания.